企业文化/Corporate culture

  • 以人为本、以法治厂、以质兴企、不断创新。
  • 以人为本。人是生产力中的第一要素,他既是企业的主体,也是企业管理的核心。中汽从 “建厂先育人”的人才理念到“

    ‘中汽’是一所学校,更是一个温暖的家”的文化内涵,都把人放在企业管理的首要位置,紧紧围绕全心全意服务员工和

    全心全意依 靠员工的思想,开展文化建设工作。努力去营造一种对内充满活力,具有强大凝聚力,对外深得客户信任,赢

    得八方支持的一种文化氛围。


  • 诚信是基石,双赢是动力
  • 以法治厂,强调了中汽标准化建设的严肃性。标准就是企业的“法律”,企业的一切活动都 要在标准的框架内进行。“标准

    老大,总经理老二,标准面前人人平等”,这是中汽标准化建设一贯的准则。


  • 诚信是基石,双赢是动力
  • 以“法制”代替“人治”,可以克服因个人意志、感 情、思想偏差、分析错误而造成企业发展的波动,建立了一套科学、合

    理的标准来管理企业,规范员工的行为,这有利于保证企业长期、稳定的发展。


  • 质量是企业的生命,产品代表人品。
  • 以质兴企。质量就是企业的生命,产品代表人品。“中汽”不考虑如何应付和压倒竞争对 手,而是专注于如何从产品质量上

    全面领先所有的竞争对手。因为“中汽”认为在市场竞争中,竞争对手永远存在,只有精于管理、提升产品技术含量才是主

    导市场 的关键。中汽始终坚持“向市场提供精品”的质量方针,以质量求生存,以信誉求发展,不断加大技术改造和新产品

    的研发投入,把质量当作企业生存、发展的奠基 石和金钥匙。


  • 创新是企业的灵魂
  • 创新是企业的灵魂,是企业发展的生命力,它首先体现在中汽观念的创新。公司突破统的意识,打破传观念和意识,来打造

    自己的品牌。具体体现为体质创新、机制创新、管理创新等。公司在创新中发展、壮大自己,实现效益规模化,把企业建设

    成为更具竞争力的企业。


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